Schritt für Schritt zur erfolgreichen Fortbildung

1. Info – Meeting

·        Grundsätzlicher Informationsaustausch  FobiCom / Kunde

·        Kennenlernen / Definition der Zielsetzungen

·        Definition der Themenbereiche

         Festlegen der grundsätzlichen Fortbildungsstruktur 

     
2. Diskussions – Meeting

·        Vorstellung der Konzeption und Erläuterung der einzelnen Abläufe

·        Festlegung Verantwortungsbereiche

·        Zeitachse / Agenda

         Diskussion und Verabschiedung der Fortbildungsveranstaltung 
 
   
3. „Roll-out“

        Durchführung der Fortbildungsveranstaltung 
    

4. Follow up – Meeting

·        Feedback- und Analysegespräch

         ggf. sich daraus zukünftig abzuleitende Massnahmen und Aktivitäten 
      

  Step-Meetings

      ( fakultativ ) Feedbackgespräche zw. 1. – 3. entsprechend der 
       festgelegten Agenda